Sobrius ger arbetsgivare ett strukturerat, evidensbaserat och GDPR-säkert stöd för att arbeta förebyggande med riskbruk och arbetsrelaterad ohälsa. Genom anonym kartläggning, tydlig riskåterkoppling och aggregerade insikter skapas förutsättningar för tidig upptäckt, bättre beslutsunderlag och ett mer hållbart arbetsmiljöarbete. Helt utan att kompromissa med individens integritet.
HR-stöd
Sobrius är utformat för att ge HR och chefer ett strukturerat och rättssäkert stöd i arbetet med frågor som ofta är känsliga och svåra att hantera inom ordinarie organisation. Plattformen möjliggör tidig hantering utan att arbetsgivaren behöver ta del av individnära information eller personuppgifter.
Genom anonym kartläggning och tydlig återkoppling, baserad på fasta och evidensbaserade bedömningsramar, ges medarbetare möjlighet att själva ta ett första steg i ett tidigt skede. Återkopplingen visualiserar risknivåer på ett pedagogiskt sätt och tydliggör när utvecklingen bör följas upp eller när det kan vara motiverat att ta nästa steg.
Vid förhöjd risk kan medarbetaren, beroende på hur tjänsten är konfigurerad, arbeta vidare i Sobrius självhjälpsmodul. Självhjälpen är AI-baserad och utformad för att stödja strukturerad självreflektion i flera steg. Modulen är fristående från kartläggningen och ersätter inte professionell bedömning eller vård.
För organisationen innebär detta ett gemensamt ramverk för tidig och förebyggande hantering, utan att HR eller chefer behöver involveras i individens privata uppgifter.
RAPPORTER & UPPFÖLJNING
På organisationsnivå tillhandahåller Sobrius aggregerade och anonymiserade rapporter som visar fördelningen av risknivåer samt förändringar över tid. Rapporteringen bygger uteslutande på sammanställda kartläggningsresultat och innehåller aldrig individdata.
Rapporterna är avsedda som beslutsstöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet och kan användas för att identifiera övergripande mönster, följa utveckling över tid och bedöma effekten av förebyggande insatser. Underlaget möjliggör prioriteringar och riktade åtgärder på organisationsnivå, utan att skapa insyn i enskilda medarbetares situation.
På så sätt stärks organisationens beslutsfattande samtidigt som anonymitet, integritet och rättssäkerhet upprätthålls.
PREVENTION
Sobrius är utvecklat för att stödja ett långsiktigt och förebyggande arbetssätt där riskbeteenden kan identifieras och hanteras innan de leder till ohälsa, arbetsrättsliga konsekvenser eller produktionsbortfall. Plattformen skapar en låg tröskel till tidig insikt, samtidigt som organisationen behåller ett tydligt fokus på struktur, ansvar och integritet.
Genom anonym kartläggning och tydlig återkoppling ges medarbetare möjlighet att reflektera över sitt eget bruk i ett tidigt skede. För organisationen innebär detta att fler kan ta ett första steg utan att frågor i onödan eskaleras till HR, chefer eller företagshälsa. Det förebyggande arbetet flyttas därmed från reaktiv hantering till kontinuerlig uppföljning och tidig riskreducering.
Sobrius kan integreras i det systematiska arbetsmiljöarbetet och fungera som ett komplement till befintliga policys, utbildningsinsatser och stödstrukturer. Resultatet är ett mer hållbart arbetssätt som stärker ansvarstagande, tillit och långsiktig arbetsmiljö.